Es obligatorio la formalización del teletrabajo en Panamá. Según la Ley 126 del 18 de Febrero de 2021.
La empresa y el Teletrabajador deberán realizar un convenio, el cual debe ser registrado en la dirección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá.
Dicho contrato hará énfasis en establecer los términos de la relación laboral a distancia, es decir:
1. Si la jornada laboral será completa o parcial.
2. Tiempo en horas de la jornada laboral.
3. Descripción de las funciones a realizar.
4. Subvenciones si hay lugar, por gastos de servicios públicos
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